Werkbeheer voor glazenwassers heeft een kant die andere branches niet hebben: je werkt grotendeels alleen op locatie, op tijden dat de opdrachtgever vaak weg is. De vraag 'is het wel gedaan?' is een dagelijkse irritatie. Tegelijk lopen er twee financiële stromen door elkaar — particuliere kwartaal-abonnementen die in honderden tegelijk gefactureerd moeten worden, en zakelijke maandcontracten met facility managers die per pand een werkbon willen zien. Op hoogte werken vraagt om geldige keuringen van hoogwerkers en valbeveiliging.
Vakplan maakt personeelsplanning glazenwassers met rondes per wijk of kantorencluster: je sleept glazenwassers op een route, push-notificatie naar iedereen. De werkbon met locatie-foto en GPS-inklok is je bewijs. Zakelijke opdrachtgevers zien dat zelf in hun klantomgeving — geen mailtje van jou nodig. Particuliere kwartaal-abonnementen lopen automatisch als factuur naar je boekhouding. Hoogwerker- en valbeveiliging-keuringen staan met datum vast en waarschuwen op tijd.
Voor welke bedrijven
Vakplan past bij glazenwassersbedrijven van 1 tot 40 medewerkers, met de typische mix van particuliere abonnementen en zakelijke contracten. ZZP-glazenwassers met een paar honderd vaste klanten, middelgrote glazenwassersbedrijven met facility-contracten op kantoren en scholen, en gevelreinigers die ook met telescoopstokken en hoogwerkers werken gebruiken dezelfde flow. Bedrijven die ook schoonmaak doen werken in één omgeving.